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把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間

2005年3月24日，已點(diǎn)擊：44361次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長了更不行。談話時(shí)間的長短要視面試的內(nèi)容而定。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場的時(shí)間呢？         一般來說，在高潮談話結(jié)束之后或者是在主考官暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人做完自我介紹，主考官會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主考官會先把工作內(nèi)容、職責(zé)等介紹一番，接著讓應(yīng)試者談?wù)劷窈蟮墓ぷ鞔蛩愫驮O(shè)想。而后，雙方會談及工資、福利待遇等問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。         主考官認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會說以下暗示的話語：         “我很感激你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。”         “謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心，我們一旦作出決定就會立即通知你。”         “你的情況我們已經(jīng)了解。你知道，在作出最后決定之前我們還要面試幾位申請人�！�         應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后，應(yīng)該主動(dòng)站起身來，露出微笑，和主考官握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。         適時(shí)離場還包括不要在主考官結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去或另去赴約的樣子，過早地想離場會使主考官認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或做事情沒有耐心。

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