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淺析全新的“視頻簡歷”
2007年8月23日,已點(diǎn)擊:57871次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  隨著高校招生制度的改革,大中專畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,求職過程中,為千方百計地讓招聘單位注意自己,爭取到面試甚至是錄用的機(jī)會,敲門磚——一本本精心包裝的精美的個人簡歷自然是少不了的。近日筆者發(fā)現(xiàn),一種全新的個人簡歷——視頻簡歷出現(xiàn)在今年的招聘市場上,一時間,人云亦云,褒貶不一。視頻簡歷作為職場新寵,到底是種什么東西,在此,筆者簡述一二。
  多媒體視頻簡歷簡稱“視頻簡歷”,是在數(shù)碼視頻產(chǎn)品、寬帶互聯(lián)網(wǎng)以及計算機(jī)多媒體軟件等多種高科技產(chǎn)物迅速發(fā)展的背景下產(chǎn)生的一種新型的求職手段。簡言之,所謂“視頻簡歷”,就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄制下來,作為影視資料提供給招聘者的一種簡歷,它和文字簡歷一樣,是推銷自我的一種形式。
  隨著時代的發(fā)展,生活節(jié)奏在加快,求職過程中,“酒香不怕巷子深”的舊有觀念已被證明不可行,注重形象包裝已成為各行各業(yè)的共識。大學(xué)生也同樣如此,怎樣在競爭激烈的人才市場,全方位地展示自身的整體實(shí)力,與招聘方形成無障礙的溝通與交流,成為學(xué)子必修的“社會學(xué)”!耙曨l簡歷”的出現(xiàn),無疑可以幫助學(xué)子更直觀地呈現(xiàn)自身的綜合素質(zhì),更快捷地讓招聘方認(rèn)識自己。作為一種全新的應(yīng)聘手段,“視頻簡歷”擁有傳統(tǒng)應(yīng)聘形式所無法比擬的優(yōu)勢,具體體現(xiàn)在:目光焦點(diǎn),跳出堆積如山、千人一面的簡歷,讓您的簡歷脫穎而出;聲形并具,全面展現(xiàn)您的個人優(yōu)勢;靈活多樣,不但能在敘述中加入證書,照片及文字資料,還可以拍下老師對您的評語等;里程碑拍攝,可以記錄下自己大學(xué)期間的全部閃光點(diǎn);時間的隨意,經(jīng)過您的同意企業(yè)可隨時通過鏈接打開視頻簡歷,進(jìn)行初次面試,同時節(jié)約了應(yīng)聘者與招聘者的時間成本。
  視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量,以一種前所未有的方式拉近了求職者和招聘者的距離,豐富了供求雙方互相理解所需要的信息。視頻簡歷可以使求職者以“分身術(shù)”跨越時空和地域向一家或多家招聘單位同時展現(xiàn)自己的“風(fēng)采”。由于不用見面也可以對求職者的“音容笑貌”一覽無余,因而,視頻簡歷可以大大節(jié)約招聘單位的招聘時間和經(jīng)費(fèi)。
  總之,“視頻簡歷”的出現(xiàn)有其必然性,是值得肯定的,它最終蔚然成風(fēng),還是曇花一現(xiàn),人才市場這只“無形的手”會做出理性的選擇與調(diào)控。讓我們拭目以待。


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