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業(yè)

會(huì)員單位 3071 個(gè)
總 招 聘 33918
有效招聘 82

總?cè)瞬艓?kù) 192571
本月新增 92
本周新增 26
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“游子歸鄉(xiāng) 樂(lè)業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)歡迎您

  招聘會(huì)信息:
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就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金申報(bào)撥付辦理流程
2016年1月26日,已點(diǎn)擊:32230次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
省級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)補(bǔ)貼
(一)工作內(nèi)容
    受理組織省級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申報(bào)資料,審核、撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(二)資助對(duì)象
    以農(nóng)村初、高中畢業(yè)后未繼續(xù)就學(xué)的農(nóng)村青壯勞動(dòng)力和轉(zhuǎn)移就業(yè)川籍農(nóng)民工為重點(diǎn)的四川籍農(nóng)村富余勞動(dòng)力。其中:高級(jí)職業(yè)技能勞務(wù)品牌培訓(xùn)的資助對(duì)象必須是取得相應(yīng)職業(yè)工種中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或相當(dāng)于中級(jí)職業(yè)技能的川籍農(nóng)民工。
(三)工作依據(jù)
   《四川省財(cái)政廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省勞務(wù)開(kāi)發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于省級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目專項(xiàng)資金管理使用及有關(guān)問(wèn)題的通知》(川財(cái)社【2013】40號(hào))。
(四)辦理流程
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布培訓(xùn)信息,組織報(bào)名招生
應(yīng)提供資料:開(kāi)班申請(qǐng)、學(xué)員個(gè)人情況登記表、學(xué)員報(bào)名表、教師資質(zhì)登記表(附教師相關(guān)工種資質(zhì)復(fù)印件)、參加高級(jí)培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)提供學(xué)員工種符合鑒定年限要求的中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或相當(dāng)于中級(jí)職業(yè)技能資料
 
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向農(nóng)勞部門(mén)申請(qǐng)開(kāi)班
 
農(nóng)勞部門(mén)開(kāi)班審查
  培訓(xùn)過(guò)程中授課教師做好學(xué)員個(gè)人考勤、教學(xué)日志工作,培訓(xùn)主管部門(mén)定期或不定期對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行檢查并在考勤總量表上簽字
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)
 
學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試和技能鑒定
農(nóng)勞部門(mén)、技能鑒定部門(mén)組織理論考試和技能鑒定,統(tǒng)計(jì)學(xué)員綜合成績(jī),技能鑒定相關(guān)資料以技能鑒定部門(mén)的為準(zhǔn)。
 
發(fā)放培訓(xùn)合格證書(shū)及技能鑒定證書(shū)
 
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供就業(yè)單位
由接收單位開(kāi)具就業(yè)證明
 
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向農(nóng)勞部門(mén)提供所有培訓(xùn)相關(guān)資料
農(nóng)勞部門(mén)受理、初審并上報(bào)同級(jí)人社部門(mén)
人社部門(mén)審核,公示7日無(wú)異議的,向同級(jí)財(cái)政部門(mén)提出資金撥劃意見(jiàn)
財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥入農(nóng)勞部門(mén)專戶后,再由農(nóng)勞部門(mén)撥入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶 根據(jù)川財(cái)社【2013】40號(hào)文件要求,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)開(kāi)具行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法 2007年12月11日
· 四川省機(jī)關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規(guī)定 2007年12月11日
· 四川省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職管理暫行辦法 2007年12月11日
· 四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位未聘人員分流安置意見(jiàn) 2007年12月11日
· 關(guān)于切實(shí)做好部分系統(tǒng)和單位公招面試工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于進(jìn)一步做好人才中介服務(wù)組織設(shè)立注冊(cè)登記有關(guān)工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織管理暫行辦法》的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織年度公告暫行辦法》的通知 2007年12月11日
 
最新公告 招考 資訊
 
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眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執(zhí)行園長(zhǎng)的公告  (5-26)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員公告  (5-23)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開(kāi)招聘執(zhí)行園長(zhǎng)的公告  (5-12)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
四川興東投資集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司關(guān)于2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員的公告  (5-9)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師的結(jié)果公示  (4-25)
關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘血液凈化護(hù)士的公告  (4-21)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (4-14)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設(shè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章  (2-26)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
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4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 勞動(dòng)爭(zhēng)議案 單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任

 單位安排的工作時(shí)間是否超時(shí)

 每月扣款三百,一次支付不該

 入職簽約篇:簽訂勞動(dòng)合同須知

 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā)

 職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系,如何向其追索培訓(xùn)費(fèi)

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補(bǔ)欠款

 跳過(guò)企業(yè)用工陷阱

 同工同酬遭遇勞務(wù)派遣

 開(kāi)除決定未送達(dá) 勞動(dòng)合同不解除

 
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